Интенсивная программа для быстрого развития управленческих навыков. Позволяет за короткий срок прокачать ключевые навыки руководителя.
1. Делегирование и контроль
Как ставить задачи так, чтобы сотрудники понимали, что делать и зачем
2. Обратная связь
Как усиливать правильное поведение с помощью своевременной и корректной обратной связи
3. Эффективные коммуникации
Как говорить о проблемах без конфликта и упрёков
4. Ситуационное лидерство
Как выбирать управленческий стиль в зависимости от уровня зрелости, опыта и мотивации сотрудника
Программа актуальна, если:
• руководители не ставят чёткие цели, задачи размыты, команда теряется
• менеджеры не дают регулярной обратной связи — сотрудник не понимает, как работает
• планирование хаотично, операционка вытесняет приоритеты
• делегирование либо отсутствует, либо сопровождается микроменеджментом
Формат: 2 дня по 5 часов · до 24 участников · очно, Ташкент · русский язык · май