Новый
трудовой кодекс — обзор основных изменений и дополнений

Спикер Руслан Удрас

О тренинге

Совсем недавно в силу вступил новый трудовой кодекс, и по этому случаю мы запустили спецкурс «Обзор нового трудового кодекса — основные дополнения и изменения».

Данный курс поможет действующим кадровым специалистам разобраться в изменениях и дополнениях, как следствие перестроить процессы в соответствии с новым законом.

Формат занятий интерактивный, с элементами живого слушания. На курсе будут разбираться реальные кейсы, проводиться симуляции и задания, которые помогут на практике применить полученные знания.

Получите бесплатную консультацию

Узнайте, подходит ли вам курс и получите ответы на все интересующие вас вопросы

О спикере

Руслан Удрас — руководитель юридической службы ERIELL GROUP.

Опыт работы:
• Главный юрисконсультант The Tower Management Group
• Начальник юридического отдела в abnmb group
• Начальник юридической службы в East-West Engineering
• Главный юрисконсультант в UZLITI ENGINEERING
• Начальник отдела кадровой работы в LAXISAM
• Лектор в ALPHA на протяжении 3-х лет

самая ценная инвестиция — это инвестиция в свои знания и навыки

Стоимость участия —
3 500 000 сумов

Оставьте заявку, чтобы записаться на курс
станьте эффективным руководителем

Программа тренинга

Тренинг разработан таким образом, что даст полное понимание темы за короткий срок
Общие положения и приём на работу
Обзор структуры нового ТК. Дата вступления в силу. Изменения в локальных нормативных актах. Индивидуальные акты работодателя. Изменения в гражданском – правовых договорах. Гарантии при трудоустройстве и их виды. Изменения в видах трудовых договоров. Изменения в процедуре приема на работу. Изменения при прохождении испытательного срока.
Изменение трудового договора
Новые виды изменений. Изменение местности в связи с переездом работодателя в другую местность. Прикомандирование работника к другому работодателю. Временный перевод на другую работу в связи с простоем и производственной необходимостью. Понятие простоя и производственной необходимости. Временный перевод на другую работу по соглашению сторон. Временный перевод обязательный для работодателя. Постоянный перевод по состоянию здоровья работника. Постоянный перевод при прекращении трудового договора. Обжалования изменений. Отстранение от работы
Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника и особенности увольнения отдельных категорий работников. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам. Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока. Порядок расчета выходного пособия. Порядок оформления прекращения трудового договора. Защита персональных данных работников и правовые последствия нарушения требований о защите персональных данных.
Рабочее время и время отдыха
Изменения в режимах рабочего времени. Сокращенный режим рабочего времени. Изменения в сменном режиме рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени. Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на части. Режим рабочего времени в случае прикомандирования. Режим рабочего времени в случае командировки. Ежегодный трудовой отпуск. Удлиненный отпуск и его виды. Отпуск с частичным сохранением заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы.
Трудовая дисциплина и материальная ответственность
Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Служебное расследование и порядок его проведения. Отстранение от работы при проведении служебного расследования. Порядок применения взысканий. Материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы. Полная и ограниченная материальная ответственность работника. Взыскание с работника денежных средств, потраченных на обучение работника.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Совместители. Надомный труд. Дистанционная работа. Постоянная дистанционная работа. Вахта. Труд руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Сезонные работники. Временные работники. Работа в микроформах. Работа у индивидуальных предпринимателей. Домашние работники. Иностранные граждане.
Гарантии и льготы отдельным категориям лиц
Лица, совмещающие работу с обучением. Женщины и лица, связанные исполнением семейных обязанностей. Молодежь до 18-ти лет. Лица с инвалидностью.

Остались вопросы?

Задайте нам их в Telegram или позвоните по, номеру: (99) 835-05-25

Нам доверяют

— ведущие компании Узбекистана доверяют нам обучение своих сотрудников.