
Школа лидеров нового поколения · Узбекистан
Программы для руководителей, предпринимателей и профессионалов. К 2030 году — 100 000 новых лидеров.
Think.Learn.Lead.Transform.Create Impact.
/01 Миссия
Лидер видит, что должно измениться, берёт на себя ответственность и владеет инструментами, чтобы довести изменения до результата. ALPHA помогает профессионалам Узбекистана раскрыть этот потенциал — в бизнесе, обществе и государстве.
Радиус изменений
Управлять своим профессиональным треком, проявлять инициативу и достигать результата.
Объединять людей вокруг общей цели.
Менять процессы, культуру и стратегию, задавать новые стандарты.
Влиять на развитие институтов и страны через устойчивые системы.
/02 Почему сейчас
Ключевые отрасли трансформируются одновременно. Нужны люди, способные этими изменениями управлять.
К 2030 году — почти миллион человек в год. Почти половина молодёжи 18–30 лет без актуальных навыков.
Чем больше исполнения уходит в ИИ, тем ценнее суждение, инициатива и стратегическое видение.
Работодатели ждут инициативы, а люди привыкли ждать указаний сверху. Этому можно научиться.
Источники: UNICEF, World Bank «The Skills Road», Национальная стратегия развития ИИ.
/03 Экосистема
От открытой лекции до программы трансформации для целой организации.
Лекции, конференции, мастер-классы и дискуссионные клубы. Соединяем профессиональное сообщество Узбекистана с идеями, практиками и людьми, которые определяют будущее.
Афиша событий →Краткосрочные и долгосрочные программы для профессиональных, управленческих и лидерских компетенций. Обучение через практику: реальные задачи, обратная связь, инструменты в работу на следующий день.
13 программ →Программы развития человеческого капитала под задачи вашей организации. Работаем с бизнесом, государством и некоммерческими организациями во всех 14 регионах.
Для компаний →/04 Программы
Матрица развития лидера: по вертикали растёт радиус изменений, по горизонтали — набор дисциплин. Выберите программу, чтобы увидеть её место.
Нет подходящей программы? Соберём группу под вашу задачу — 16–20 мест.
ОбсудитьМатрица развития лидера
Уровень «Общество» — территория ALPHA TRANSFORMATION: государственные и отраслевые программы.
/05 Спикеры
Основатели, топ-менеджеры и лидеры профессиональных компетенций. Самая большая база тренеров-практиков в стране.










И ещё 27 экспертов из ANORBANK, TBC Bank, HUMO, Uzum, Veolia, SHL и других компаний.
Все 39 спикеров/06 Почему ALPHA
Участники работают с реальными задачами, получают обратную связь и сразу применяют инструменты в своей работе.
Первыми привозим в Узбекистан актуальные мировые темы и знаем, как подать их здесь. Преподаём на всех языках страны.
Преподают основатели и топ-менеджеры. Выпускники меняют индустрии Узбекистана.
Замер до и после программы и поддержка внедрения: тренеры сопровождают команду на синках после обучения.
/07 ALPHA в цифрах
35 000+
выпускников
250+
корпоративных клиентов
100+
реализованных проектов
150+
экспертов и тренеров
14
регионов Узбекистана
Нам доверяют
Руководители, предприниматели и специалисты о том, что изменилось в их работе и жизни после программ.
В какой-то период своей жизни я понял, что хочу заниматься не тем, чем занимаюсь сейчас. Я поступил в Школу начинающего маркетолога, и ALPHA помогла мне это осознать. Здесь учат быть собой и учат разбираться в том, чего ты хочешь на самом деле.
До Школы PR я работала маркетологом, но меня всегда интересовала сфера PR и коммуникаций. И как только ALPHA объявила набор в Школу PR, я сразу же откликнулась. На сегодняшний день я работаю в PR-агентстве, и мне это очень нравится.
Я пришёл на курсы, потому что хотел открыть пекарню, но в ходе обучения понял, что этот бизнес не для меня и мне будет лучше заняться тем, что у меня хорошо получается. На сегодняшний день я владелец юридической фирмы Falkon.
2 месяца учёбы в Школе менеджмента — один из самых продуктивных и полезных периодов. Опытные спикеры, интересные и актуальные темы. В результате — новый и свежий взгляд на многие моменты в бизнесе и улучшение своих навыков руководителя!
Прям сразу после окончания курсов я устроился на новую работу в международную компанию JTI TURON, в HR-команду. Все навыки, которые я получил, обучаясь у вас, практикую. Вроде очень даже неплохо получается.
Курс «Топ-менеджер» крайне насыщен знаниями, опытом, инсайтами, откровениями. Эксперты высшего уровня, с огромным опытом, им точно есть чем поделиться. Дискуссии крайне полезные и интересные, инструменты действительно важны в работе топ-менеджера. И не только топ-менеджера, а любого руководителя среднего звена.
/09 Для компаний · ALPHA Transformation
Как в проектах с OTP Bank, Hamroh и школами страны. Офлайн, онлайн или вместе — под задачу и специфику вашей организации.
Оставить заявку →Разбираем задачу бизнеса и замеряем компетенции команды до старта.
Собираем модули из матрицы: от личной эффективности до стратегии.
Реальные кейсы компании, тренеры-практики, любые языки и регионы.
Сопровождаем команду на синках и показываем изменения после программы.
Начните с разговора