Кадровое делопроизводство

Спикер: Руслан Удрас

О тренинге

С 30 апреля 2023 года вступил в силу новый Трудовой кодекс, который
привел к существенным изменениям в кодексе и делопроизводстве. В
связи с этим, мы запустили специальный курс «Обзор нового Трудового
кодекса — основные дополнения и изменения», который поможет
кадровым специалистам разобраться в новых правилах и перестроить
процессы в соответствии с ними.

Формат занятий курса интерактивный, с элементами живого общения и
обмена опытом. В рамках занятий будут рассмотрены реальные кейсы и
задания, которые позволят вам применить полученные знания на
практике. После каждого занятия вы пройдете тестирование и получите
обратную связь, что поможет вам лучше усвоить материал.

В рамках данного курса вы получите представление о последних
изменениях в сфере трудовых отношений, включая изменения в
положениях о труде, трудовом договоре, режимах рабочего времени,
материальной ответственности, а также обучении и развитии.
Акция «Умные покупки» запускается в предверии «Черной пятницы» и призывает людей тратить деньги с умом, инвестируя их в себя и свое развитие.

Получите бесплатную консультацию

Узнайте, подходит ли вам курс и получите ответы на все интересующие вас вопросы

О спикере

спикер ALPHA и Директор Юридического департамента Группы компаний LEGION.

Опыт работы и проекты: Uzum Nasiya, UJC, Paymart, Golden House, The Tower Mall Management Group, Bon!, UzLITI Engineering, Enter Engineering, Astana Motors, LPh
самая ценная инвестиция — это инвестиция в свои знания и навыки

Стоимость обучения в офлайн-формате — 4 500 000 сумов.

Оставьте заявку, чтобы записаться на курс

Программа курса

Курс разработан таким образом, что даст полное понимание темы за короткий срок
Прием на работу и его оформление
  • Обзор Трудового кодекса РУз.
  • Коллективный договор.
  • Трудовой договор.
  • Гражданско - правовой договор.
  • Личное дело работника.
  • Порядок оформления на работу граждан РУз.
  • Порядок оформления на работу иностранных граждан.
  • Подтверждение на право трудовой деятельности в РУз.
  • Испытательный срок.
Изменение в трудовых отношениях
  • Оформление прикомандирования работника к другому
  • работодателю.
  • Оформление переводов на другую работу.
  • Оформление внутреннего и внешнего совместительства.
  • Оформление изменений персональных данных работников.
  • Оформление изменений рабочего места.
  • Оформление отстранений от работы.
Прекращение трудового договора
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника
  • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по независящим от сторон
  • обстоятельствам.
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока.
  • Порядок расчета выходного пособия.
  • Порядок оформления прекращения трудового договора.
  • Защита персональных данных работников и правовые последствия
  • нарушения требований о защите персональных данных.
Работа в системе my.Mehnat.uz
  • Введение в систему.
  • Создание и управление личным кабинетом.
  • Получение информации о рынке труда.
  • Анализ данных и тенденций.
Рабочее время и время отдыха
  • Сокращенный режим рабочего времени.
  • Режим гибкого рабочего времени.
  • Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на
  • части.
  • Оформление командировок.
  • Оформление ежегодного трудового отпуска.
  • Отпуск с частичным сохранением заработной платы.
  • Расчет отпусков
Трудовая дисциплина и материальная ответственность
  • Оформление служебного расследования и порядок его проведения.
  • Оформление применения дисциплинарных взысканий.
  • Полная и ограниченная материальная ответственность работника.
  • Взыскание с работника денежных средств.
Гарантии и льготы отдельным категориям лиц
  • Оформление больничных листов.
  • Оформление отпуска по беременности и родам.
  • Оформление отпуска по уходу за ребенком.
  • Оформление пособия по рождению ребенка.
  • Оформление пособия на погребение.
  • Оформление материальной помощи работнику.
Итоговый экзамен
Тестовые задания

Остались вопросы?

Задайте нам их в Telegram или позвоните по, номеру: (99) 835-05-25

Нам доверяют

— ведущие компании Узбекистана доверяют нам обучение своих сотрудников.