0
Студенты
Хотите начать карьеру с востребованной профессии.
РезультатРезюме и навыки, с которыми идут на позицию рекрутера
Можно без опытаРассрочка 0%
Курс HR-специалиста с нуля в ТашкентеСтаньте HR-специалистом за 2 месяца
Подбор и адаптация, кадровое делопроизводство по законам РУз, мотивация и HR-бренд. Преподают HR-директора из UZCARD, Uzum Nasiya и A-GROUP MOTORS.
Получить консультациюРасскажем о программе и ближайшем потоке
Ваш путь в HRALPHA
Профессия, с которой берут на работу.
- 01Подборвакансии, интервью
- 02Кадрыделопроизводство РУз
- 03Мотивациясистемы вознаграждения
80%выпускников находят работу в HR
600+выпускников Школы HR
7 спикеров: HR-директора и руководители HR из UZCARD, Uzum Nasiya, A-GROUP MOTORS
2 месяца, 5 модулей: от HR-стратегии до HR-бренда
Выпускники работают в Beeline, Korzinka, Payme, TBC Bank
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию и узнать больше о курсе
Коротко о Школе HR
Школа HR в ALPHA — это двухмесячный курс, после которого вы можете работать рекрутером, HR-менеджером или HR-специалистом, даже если раньше в HR не работали.
Программа из 5 модулей: HR-стратегия, подбор и адаптация, кадры и оценка, мотивация и развитие, HR-бренд и карьера. Ведут 7 практиков, которые сами нанимают, оценивают и развивают людей в крупных компаниях Узбекистана.
ПодборИнтервьюАдаптацияКадровое делопроизводствоМотивация и C&BHR-бренд
Главное о курсе
- Длительность
- 2 месяца
- Программа
- 5 модулей, 13 тем
- Спикеры
- 7 практиков
- Опыт
- Не нужен
- Оплата
- 50/50 или рассрочка 0%
Что изменится после Школы HR
Шесть вопросов, с которыми приходят на курс, и модуль, который на них отвечает.
СейчасПосле курса
Не знаете, с чего начать в HR
Понимаете направления HR и как устроена оргструктура компании
Не понятно, где искать кандидатов
Пишете вакансии, выбираете каналы и проводите интервью
Кадровые документы пугают
Ведёте кадровое делопроизводство по законодательству РУз
Неясно, как оценивать сотрудников
Выстраиваете оценку и управление эффективностью
Мотивация — это только зарплата
Собираете систему мотивации, обучения и корпоративной культуры
Не понятно, как расти в HR дальше
Есть план карьеры в HR и навыки работы с HR-брендом
Кому подойдёт курс HR
Опыт в HR не нужен: программа начинается с основ.
→HR
Меняете профессию
Работаете в другой сфере и хотите перейти в HR.
РезультатОсвоите профессию с нуля и поймёте, в каком направлении HR расти
Rec
Рекрутеры
Уже закрываете вакансии и хотите вырасти до HR-менеджера.
РезультатДобавите к подбору адаптацию, оценку, мотивацию и HR-бренд
Doc
Кадровики и начинающие HR
Ведёте документы и хотите больше зоны ответственности.
РезультатСистематизируете знания и возьмёте на себя HR-процессы целиком
С чем уйдёте после курса
Навыки, которые спрашивают на собеседовании в HR.
- Подбор
- Интервью
- Кадры
- Мотивация
- HR-бренд
Искать и привлекать сотрудников, составлять вакансии и проводить интервьюстудентам и тем, кто меняет профессию
Адаптировать новых сотрудников и считать аналитику рекрутингарекрутерам
Вести кадровое делопроизводство и применять трудовое законодательство РУзкадровикам
Выстраивать систему мотивации и вознагражденияначинающим HR
Анализировать потребность в обучении и развивать персоналначинающим HR
Работать с корпоративной культурой и HR-брендомвсем
Оценивать систему управления персоналом в компаниирекрутерам и кадровикам
Где работают выпускники Школы HR
- Korzinka
- Beeline
- Payme
- TBC Bank
- Akfa
- Coca-Cola
- UZCARD
- UzAuto
- Murad Buildings
- Golden House
- Dream City
- Ishonch
- KFC
- Express 24
- JTI TURON
- We Digital
- Этажи
- IST Telecom
Школа HR в цифрах
80%выпускников находят работу в HR
600+выпускников
75%рекомендуют Школу HR знакомым
2месяца обучения, 5 модулей
7спикеров-практиков
Программа курса HR-специалиста
5 модулей и 13 тем: от устройства HR в компании до HR-бренда и плана карьеры.
2 месяца до новой профессии
5 модулей · 13 тем · 7 спикеров- Подбор, интервью и адаптация
- Кадровое делопроизводство в РУз
- Мотивация, обучение, HR-бренд
01HR-стратегияКак устроен HR в компании
- HR-стратегия и направления в HR
- Организационная структура и бизнес-процессы компании
Результат модуляПонимаете, какие задачи решает HR и где его место в компании.
02Подбор и адаптацияКак найти и удержать сотрудника
- Привлечение, подбор и отбор персонала
- Адаптация
- Аналитика рекрутинга
Результат модуляЗакрываете вакансию от текста объявления до адаптации нового сотрудника.
03Кадры и эффективностьДокументы и оценка
- Кадровое делопроизводство в РУз
- Управление эффективностью
- Оценка персонала
Результат модуляОформляете кадровые документы по закону и оцениваете сотрудников.
04Мотивация и развитиеКак удерживать и растить людей
- Система мотивации и вознаграждения
- Развитие и обучение персонала
- Корпоративная культура
Результат модуляСтроите систему мотивации, обучения и корпоративной культуры.
05HR-бренд и карьераКак расти дальше
- Формирование и развитие HR-бренда
- Планирование карьеры в HR
Результат модуляЕсть план своей карьеры в HR и понимание, как продвигать компанию как работодателя.
Отзывы выпускников Школы HR
Где работают выпускники после курса и что им запомнилось.
Прям сразу после окончания курсов я устроился на новую работу в международную компанию JTI TURON, в HR команду. Все навыки, которые я получил обучаясь у вас, практикую. Вроде очень даже неплохо получается.
У
УлугбекВыпускник Школы HR
После прохождения курса HR, я сразу же получила приглашение в несколько компаний на позицию рекрутера. Потом меня пригласили в российскую компанию на позицию HR-менеджера и я согласилась. Сейчас работаю в HR уже почти 3 месяца. И очень этому рада
К
КаринаВыпускница Школы HR
Школа HR вызвала положительные впечатления. Клиентоориентированность, отзывчивость, новые знания, которые я могла получить только в этом центре. Сейчас я работаю менеджером по подбору персонала в IST Telecom.
Д
ДиёраВыпускница Школы HR
Запросом на курс было: узнать максимально больше информации про HR. Мне понравилась как работала наша команда, было много уже практикующих HR, я приобрела много хороших знакомых, к которым могу обратится за каким-либо вопросам.
Хочу подчеркнуть отдельно состав спикеров, которые давали развернуто информацию. Сейчас работаю HR-специалистом в Узбекистон темир йуллари.
СД
Самина ДусчановаВыпускница Школы HR
Спикеры Школы HR
Ведут HR-директора и руководители HR, которые сами нанимают, оценивают и развивают людей.
АК
Спикер
Анна Ким
Консультант и бизнес-тренер по подбору и адаптации
Экс-руководитель рекрутинга Ishonch, HRBP Burger King Uzbekistan, HRD Express24, руководитель подбора Korzinka.
РУ
Спикер
Руслан Удрас
Руководитель юридической службы Uzum Nasiya
Проекты: UJC, Paymart, LEGION, GOLDEN HOUSE и другие.
ВТ
Спикер
Виктория Токова
HRD A-GROUP MOTORS
Эксперт по операционному менеджменту и HR-процессам.
ГМ
Спикер
Гузаль Муминова
HR-консультант
Экс-руководитель отдела тренинга, развития и HR BP в Ucell.
ВВ
Спикер
Варвара Вахидова
Head of C&B UZCARD
Экс-HRD BIZNES-AZIYA, эксперт по ФОТ в UzAuto.
КА
Спикер
Карина Абдукаримбекова
HRD Global Textile
18 лет в HR, консалтинг и обучение.
МС
Спикер
Марианна Семенова
Руководитель HR бизнес-партнёрства UZCARD
Ранее возглавляла управление HR бизнес-партнёрства в Ucell.
Узнайте, кто из спикеров ведёт ближайший поток
Получить консультациюСостав спикеров может меняться от потока к потоку.
Стоимость Школы HR
Школа HR
Новая профессия за 2 месяца, с нуля
Узнайте у менеджера
- 2 месяца, 5 модулей, 13 тем
- 7 спикеров-практиков
- Можно без опыта в HR
- Оплата 50/50 или беспроцентная рассрочка
Обучаете HR-отдел?
ALPHA Transformation соберёт программу под задачи вашей компании: группы от 16 до 20 человек.
Обсудить корпоративный форматВопросы о курсе HR
Можно ли пройти курс HR без опыта?
Да. Школа HR подходит студентам и тем, кто хочет сменить профессию с нуля, а также начинающим HR-специалистам, рекрутерам и кадровикам, которым нужна система.
Сколько длится обучение на HR-специалиста?
2 месяца. Программа состоит из 5 модулей: HR-стратегия, подбор и адаптация, кадры и эффективность, мотивация и развитие, HR-бренд и карьера.
Чему я научусь в Школе HR?
Искать и привлекать сотрудников, составлять вакансии и проводить интервью, вести кадровое делопроизводство по законодательству Узбекистана, выстраивать систему мотивации и вознаграждения, работать с корпоративной культурой, обучением персонала и HR-брендом.
Помогает ли курс найти работу в HR?
80% выпускников находят работу в HR. Выпускники работают в Beeline, Korzinka, Payme, TBC Bank, Golden House, JTI TURON, IST Telecom и других компаниях.
Кто преподаёт?
7 спикеров-практиков: HR-директора и руководители HR из UZCARD, Uzum Nasiya, A-GROUP MOTORS, Global Textile, а также эксперты с опытом в Ucell, Korzinka и Express24.
Сколько стоит Школа HR и есть ли рассрочка?
Стоимость и даты ближайшего потока назовёт менеджер. Оплатить можно двумя частями 50/50 или в беспроцентную рассрочку без переплат.
Где проходит обучение?
Школа HR проходит в ALPHA в Ташкенте. Формат и расписание ближайшего потока менеджер пришлёт после заявки.
Есть ли корпоративное обучение для HR-отдела?
Да. ALPHA Transformation собирает программу под задачи компании, группы от 16 до 20 человек.