Strategic HR
Management
Management
Программа покажет, как превратить HR в стратегический драйвер успеха компании: вы научитесь выстраивать культуру, вовлекать сотрудников и привлекать лучшие таланты, используя практики, которые работают в ведущих международных компаниях.
Программу ведёт Гвидо Джианассо, профессор HEC Paris с 40-летним опытом, консультировавший Nestlé, HP, Bridgestone, Chopard, Temasek и правительства разных стран
Программу ведёт Гвидо Джианассо, профессор HEC Paris с 40-летним опытом, консультировавший Nestlé, HP, Bridgestone, Chopard, Temasek и правительства разных стран
О программе
HR сегодня играет ключевую роль в успехе компании. На интенсиве вы узнаете, как превратить HR из административной функции в стратегический инструмент роста: выстроить практики под бизнес-цели, повысить вовлечённость сотрудников, привлекать и удерживать лучших специалистов, а также уверенно справляться с вызовами рынка.
Программа покажет, как HR-стратегии влияют на культуру, эффективность команды и управление изменениями. Вы освоите лучшие практики ведущих компаний мира: от метрик и KPI до управления поколениями миллениалов и Gen Z.
А ещё это возможность для нетворкинга: вы будете работать в окружении HR-лидеров, обмениваться опытом и находить решения для задач, которые невозможно решить в одиночку.
*программа будет на английском языке
Программа покажет, как HR-стратегии влияют на культуру, эффективность команды и управление изменениями. Вы освоите лучшие практики ведущих компаний мира: от метрик и KPI до управления поколениями миллениалов и Gen Z.
А ещё это возможность для нетворкинга: вы будете работать в окружении HR-лидеров, обмениваться опытом и находить решения для задач, которые невозможно решить в одиночку.
*программа будет на английском языке
Продолжительность: 2 дня
Интенсив пройдет 2 и 3 октября
Программа пройдет на английском языке
Спикер
Гвидо Джианассо – профессор HEC Paris и один из самых авторитетных экспертов в области лидерства и культурного интеллекта. Более 40 лет он работает с первыми лицами бизнеса и государств, помогая им справляться с вызовами перемен и строить сильные команды.
В его портфолио – проекты для Nestlé, HP, Bridgestone, Chopard, Temasek, а также консультирование правительств разных стран. Он преподавал и выступал более чем в 30 странах, объединяя практику глобального менеджмента с академической глубиной.
Гвидо сочетает опыт управленца, консультанта и преподавателя: он не просто говорит о лидерстве, а показывает, как это работает в реальном бизнесе. Его подход помогает руководителям раскрывать сильные стороны, привлекать и удерживать таланты и вести компанию вперёд даже в условиях нестабильности.
В его портфолио – проекты для Nestlé, HP, Bridgestone, Chopard, Temasek, а также консультирование правительств разных стран. Он преподавал и выступал более чем в 30 странах, объединяя практику глобального менеджмента с академической глубиной.
Гвидо сочетает опыт управленца, консультанта и преподавателя: он не просто говорит о лидерстве, а показывает, как это работает в реальном бизнесе. Его подход помогает руководителям раскрывать сильные стороны, привлекать и удерживать таланты и вести компанию вперёд даже в условиях нестабильности.
Результаты:
Стратегическое мышление
Вовлечение и культура
Работа с талантами
Управление изменениями
Вы научитесь видеть HR не как операционную функцию, а как драйвер бизнеса, выстраивая практики в связке со стратегическими целями компании.
Сможете создавать инициативы, повышающие мотивацию и доверие, формировать культуру вовлечённости и работать с разными поколениями.
Овладеете методами подбора, оценки и удержания лучших сотрудников, что позволит снижать текучесть и усиливать команду.
Получите инструменты для уверенного проведения изменений в организации, чтобы команда адаптировалась быстрее конкурентов и работала с максимальной отдачей.
01
03
02
04