Оставьте заявку, чтобы получить консультацию
ALPHA × SHL
В Ташкенте пройдет сертифицированный семинар на тему: «Разработка и проведение Центров оценки и развития» от международной компании SHL Kazakhstan
Компания SHL на протяжении 35 лет занимается разработкой технологий эффективного управления персоналом и проводит тренинги для HR-специалистов.
Это глобальный лидер на рынке талантов, услугами которого пользуются свыше 10 000 организаций в более чем 110 странах мира и 40 отраслях экономики. В числе клиентов SHL — 99% компаний, входящих в список Fortune 100.
В Ташкенте специалисты SHL проведут два тренинга – «Интервью по компетенциям» и «Разработка и проведение Центров оценки и развития»
Это глобальный лидер на рынке талантов, услугами которого пользуются свыше 10 000 организаций в более чем 110 странах мира и 40 отраслях экономики. В числе клиентов SHL — 99% компаний, входящих в список Fortune 100.
В Ташкенте специалисты SHL проведут два тренинга – «Интервью по компетенциям» и «Разработка и проведение Центров оценки и развития»
О семинаре «Разработка и проведение Центров оценки и развития»
Центры оценки и развития за последние двадцать лет стали неотъемлемой частью стратегии управления персоналом в организации, в том числе, по причине того, что данный метод считается наиболее объективными для оценки потенциала сотрудников.
Опыт консультантов SHL, мирового лидера в области объективной оценки людей, позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.
Опыт консультантов SHL, мирового лидера в области объективной оценки людей, позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.
Программа семинара
1. Основные положения практики проведения Центров оценки. Модели компетенций в Центрах оценки;
2. Технология проведения Центров оценки – процесс НОКО;
3. Оценка упражнения;
4. Типы упражнений;
5. Участники выполняют групповое упражнение с нераспределенными ролями;
6. Оценка поведения в групповом упражнении.
2. Технология проведения Центров оценки – процесс НОКО;
3. Оценка упражнения;
4. Типы упражнений;
5. Участники выполняют групповое упражнение с нераспределенными ролями;
6. Оценка поведения в групповом упражнении.
1. Аналитическое презентационное упражнение;
2. Оценка поведения в аналитическом презентационном упражнении;
3. Ролевая игра, ключевые навыки ролевого игрока;
4. Оценка поведения в ролевой игре;
5. Обзор других типов упражнений (факт файндинг и In-tray).
2. Оценка поведения в аналитическом презентационном упражнении;
3. Ролевая игра, ключевые навыки ролевого игрока;
4. Оценка поведения в ролевой игре;
5. Обзор других типов упражнений (факт файндинг и In-tray).
1. Подготовка к проведению Центра оценки на сторонних кандидатах;
2. Центр оценки на сторонних кандидатах;
3. Практика по проведению различных упражнений и наблюдению поведения в них, классификации и оценке результатов;
4. Проведение интегральной сессии (выставление оценок сторонним кандидатам;
5. Правила написания отчетов;
6. Правила предоставления обратной связи кандидатам.
2. Центр оценки на сторонних кандидатах;
3. Практика по проведению различных упражнений и наблюдению поведения в них, классификации и оценке результатов;
4. Проведение интегральной сессии (выставление оценок сторонним кандидатам;
5. Правила написания отчетов;
6. Правила предоставления обратной связи кандидатам.
Дата: 11, 12 и 13 мая
Интересно? Оставьте заявку, чтобы узнать детали
Тренинги SHL в Узбекистане уже прошли специалисты из
Отзывы слушателей
Оставьте заявку, и мы вас проконсультируем по программе семинара
Ташкент, улица Зульфияханум 12,
бизнес-центр Alpha.
бизнес-центр Alpha.
У вас остались вопросы?
Напишите нам в телеграм и мы подробно проконсультируем вас по программе курса, определим подходит ли вам обучение и ответим на все ваши вопросы