Оставьте заявку, чтобы получить консультацию
Анализируем задачи бизнеса, адаптируем стратегию по работе
с персоналом, создаём привлекательный бренд работодателя
и соединяем всё в приложении для сотрудников
Автоматизируйте все HR-процессы
в компании за 30 дней
Заполните форму, а мы всё покажем и расскажем
Motivity — это приложение и готовая методология, которые помогут вашей компании автоматизировать работу с персоналом на основе лучших отраслевых практик. Модульная система поможет быстро и без разработчиков улучшить HR-процессы или построить их с нуля.
Платформа имеет гибкую модульную архитектуру и объединяет более 50 инструментов для решения различных HR-задач.
Работает на компьютере, смартфоне и планшете. Даже без подключения к интернету.
Платформа имеет гибкую модульную архитектуру и объединяет более 50 инструментов для решения различных HR-задач.
Работает на компьютере, смартфоне и планшете. Даже без подключения к интернету.
О платформе
14+
лет опыта в HR-tech и входит в топ крупнейших Edtech-компаний России
компаний в 7 странах успешно интегрировали программу для своей команды
сотрудников из разных отраслей бизнеса ежедневно пользуются платформой
100+
125 тыс+
Корпоративная академия и дистанционное обучение
Внедрим геймифицированную систему корпоративного обучения, которой ежедневно будут пользоваться до 97% сотрудников
Внедрим геймифицированную систему корпоративного обучения, которой ежедневно будут пользоваться до 97% сотрудников
Социальная сеть и корпоративный интранет
Создадим корпоративную соцсеть с новостями, личными блогами, опросами и викторинами. Запустим процесс роста личной мотивации, развития и корпоративной культуры
Создадим корпоративную соцсеть с новостями, личными блогами, опросами и викторинами. Запустим процесс роста личной мотивации, развития и корпоративной культуры
Мотивация и геймификация
Предоставим цифровую систему адаптации и институт наставничества для новичков. В 2 раза сократим длительность адаптации, а текучесть — в 4
Предоставим цифровую систему адаптации и институт наставничества для новичков. В 2 раза сократим длительность адаптации, а текучесть — в 4
Измерение показателей эффективности
Автоматизируем сбор обратной связи от сотрудников, с помощью которой можно контролировать развитие компании
Автоматизируем сбор обратной связи от сотрудников, с помощью которой можно контролировать развитие компании
Во время реализации проекта по внутренней автоматизации процессов адаптации и обучения сотрудников мы изучали разные решения. В итоге остановились на Motivity, так как благодаря модульности мы получили необходимый функционал и возможность дальнейшей надстройки исходя из наших потребностей. Мы искали решение, которое сможет встроиться в наши продукты и усилить их с точки зрения технологий. Нам понравилось решение, понравились люди и подход, и мы решили работать вместе.
Мы видим в партнерстве симбиоз нашей экспертизы в образовании и крутых технологических решениях Motivity, где совместно можем дать больше ценности локальному рынку. Вместе мы можем выстраивать корпоративные университеты, автоматизировать HR-процессы, делая бизнес эффективнее как с точки зрения результата, так и с точки зрения экономии денежных и временных ресурсов.
Почему ALPHA стала партнером Motivity
© Антон Чехов, СЕО ALPHA
Motivity в вашем
смартфоне
смартфоне
Платформа Motivity доступна на компьютере, планшете и смартфоне. Мы сделали компанию ближе к сотрудникам, а мобильное обучение — доступнее и эффективнее.
Закажите демонстрацию прямо сейчас
Заполните формуы — проведём online-презентацию возможностей Motivity и вместе подберём оптимальное решение
Наши кейсы
Российский банк. Вовлечённость команды +30%. С внедрением Motivity 97% сотрудников ежедневно заходят в систему, чтобы узнать новости и пройти обучение
Leroy Merlin. За 3 месяца за счет внедрения самообучения получили 120 учебных курсов, созданных силами сотрудников розницы
Cordiant. Производство и партнёрская розница. За счёт микрообучения и геймификации KPI повысили рентабельность продаж на 14%
Нам доверяют
Отзывы
- С помощью Motivity мы решаем целый ряд HR-вопросов: адаптируем новых сотрудников, проводим обучение, повышаем вовлечённость, храним базу знаний компании и т. д. Здорово, что одна платформа отвечает стольким важным требованиям: простота использования, понятный пользовательский интерфейс, адаптивная вёрстка и настройка под потребности компании.Ольга ШиловаT&D, HR UCHi.RU
- С Motivity работаем уже больше года и несказанно рады. Платформа решает почти все задачи, которые мы ставили перед удаленным обучением. Кроме того, это платформа для общения сотрудников и поддержания корпоративного духа.Леонид КуркинРyководитель портфеля проектов, Ароматный мир
- Команда профессионалов — залог успеха.
Мы пришли с нестандартным запросом на реализацию многоуровневой мотивационной программы с большим количеством доработок в каждом модуле, а некоторые модули разрабатывали с нуля. И, несмотря на сжатые сроки, запустились вовремя с минимальными багами, которые команда Motivity устраняла по первому запросу. Постоянная поддержка и советы по реализации позволяют избежать лишних затрат и сделать программу еще удобнее. Motivity — это тренировка и прокачка навыков, общение с единомышленниками, обмен опытом, визуализация собственного прогресса и многое другое. Нам и нашим пользователям нравится.Юлия ДрачСпециалист по трейд-маркетингу отдела легковых и легкогрузовых шин АО «Кордиант» - Отдел обучения АО «Сони Электроникс» успешно использует платформу Motivity уже более пяти лет для обучения продавцов. За это время платформа сильно изменилась — стала более функциональной и притягательной с точки зрения интерфейса.
Возможность модульного расширения платформы позволяет увеличить активность пользователей на портале без крупных бюджетных вложений. А еще благодаря плотной коммуникации с командой разработчиков команды Play! мы смогли реализовать на платформе индивидуальные проекты и срочные запросы. Большое спасибо команде за продуктивное сотрудничество!Полина ЕремкинаКоординатор учебного процесса отдела обучения компании SONY
Закажите демонстрацию прямо сейчас
Заполните формуы — проведём online-презентацию возможностей Motivity и вместе подберём оптимальное решение
Отвечаем на вопросы
Это один из самых популярных вопросов. На самом деле, они захотят сами. Концепция Motivity заключается в простоте и удобстве интерфейса. Для всех стали привычны социальные сети и мессенджеры, Motivity вобрала в себя самые лучшие качества сервисов, которыми мы пользуемся каждый день.
Ну и конечно же, личная ответственность и мотивация. Каждый захочет сделать личный вклад в развитие корпоративной культуры.
Ну и конечно же, личная ответственность и мотивация. Каждый захочет сделать личный вклад в развитие корпоративной культуры.
В Motivity более 50 различных модулей. Если их комбинировать и использовать интересный контент, то сотрудники будут вовлекаться в процесс. Например, если запустить учебный курс, то его можно креативно оформить, использовать видео, анимацию или картинки. После каждого урока можно задавать контрольные вопросы, которые позволят закрепить знания. За каждый пройденный урок — начисление баллов, за каждый учебный план — бейдж. Исходя из метода зеркальной мотивации, каждый сотрудник захочет стать первым и получить желанную награду. А начисленные баллы можно потратить в каталоге призов. Но это всего лишь один пример из тысячи способов применения Motivity.
Да. Мы умеем оцифровывать любые учебные планы. В Motivity можно размещать не только учебные планы, но и специальные курсы, даже если они в scorm-формате. А также переводить обучение в игровую форму — диалоговый тренажёр или соревнования в знаниях между сотрудниками.
Конечно. Вы можете самостоятельно и в любое время сформировать отчет по интересующему курсу и выгрузить его в формат excel для дальнейшего анализа.
Всё зависит от вашего запроса. Среднее время внедрения — 7 дней. За это время мы подготовим платформу, внесем первоначальный контент, разошлем приглашения вашим сотрудникам и передадим вам ключи.
Управлением платформой может заниматься один сотрудник, и его не обязательно нанимать под эту задачу. Наполнением контента и контролем обучения могут заниматься разные специалисты из вашей компании. Достаточно уделять этой задаче несколько часов в неделю. Активностью, постами, публикациями и общением уже займутся ваши сотрудники.