Интенсивный курс по подбору и адаптации персонала
Авторский курс от Гузаль Акрамовой, в котором вы изучите этапы подбора персонала и особенности каждого этапа; познакомитесь с методами оценки кандидата до интервью и многое другое
О курсе
Подбор и адаптация персонала
На протяжении курса вы:
- изучите этапы подбора персонала и особенности каждого этапа;
- получите новые инструменты из маркетинга для поиска кандидатов;
- познакомитесь с методами оценки кандидата до интервью;
- освоите методику задавания самых эффективных вопросов;
- познакомитесь с критериями эффективности процесса подбора;
- изучите все нюансы адаптации новых сотрудников и познакомятся с практиками ведущих компаний

В ходе курса есть ряд заданий, при выполнении которых слушатель получает сертификат об успешном прохождении курса.

Курс подойдет для:
- специалистов по подбору персонала имеющих опыт в подборе персонала до 2 лет
- начинающих специалистов в подборе персонала, желающих получить системные знания в этом направлени
    Спикер курса: Гузаль Акрамова
    Основатель и управляющий консалтинговой компании в области управления персоналом «Business Foresight», представитель компании «SHL KAZAKHSTAN» в Узбекистане. Консультант по организационному развитию, профессиональный тренер (проекты Ucell, General Motors, SamAuto, Anglesey Food, Murad Buildings, НАК «Хаво Йуллари).

    Опыт в сфере HR - 15 лет
    Спикер курса
    Данный курс является авторским
    Программа курса
    1 занятие
    Подбор и стратегия компании
    стратегическая роль подбора, тенденции в области подбора персонала, основные этапы подбора. Когда и зачем открывается вакансия. Профиль должности, требования к составлению профиля должности
    2 занятие
    Компетенции и профиль должности
    определение понятие «компетенции» и их роль во всех HR процессах, понятие компетенции и компетентности, составление профиля должности на основе компетенций. Инструменты маркетинга в составлении объявлений. Портрет кандидата
    3 занятие
    Внутренний и внешний подбор
    внутренний и внешний набор персонала, преимущества и недостатки, современные инструменты поиска кандидатов. SMART рекрутинг
    4 занятие
    Оценка кандидатов
    виды оценки кандидатов: тестирование, геймификация, ассесмент центр, различные виды интервью. Виды тестов и их значение в оценке кандидатов. Методы оценки через ассесмент центр. Практики использования геймификации в оценке кандидатов на входе
    5 занятие
    Виды интервью
    оценка резюме при подготовке к интервью. Виды и типы вопросов на собеседовании. Практика использования биографических, проекционных, ситуационных и вопросов на выявление стрессоустойчивости
    6 занятие
    Интервью по компетенциям
    интервью по компетенциям, модель SBO и STAR как инструмент оценки, подготовка и проведение интервью с учетом разных видов вопросов. HR метрики для оценки эффективности процесса подбора
    7 занятие
    Адаптация
    понятие адаптации и ее роль в эффективности процесса подбора. Виды адаптации и инструменты на каждом этапе адаптации. Лучшие практики в области адаптации персонала
    3 500 000 сумов

    Стоимость обучения
    1 месяц

    Продолжительность обучения
    17 января

    Старт курса.
    Дни: пн, ср, пт
    Время: 18:30-21.:00
    7 занятий

    Курс включает теорию и практические задания
    Начните обучение от 420.000 сумов в месяц
    Вы можете платить частями или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 6 месяцев

    Оставьте свои контакты, и мы вышлем вам подробную информацию
    Часто задаваемые вопросы
    Вот уже 5 лет
    у нас обучают своих специалистов ведущие компании Узбекистана
    Оставьте заявку, и мы вас проконсультируем по программе курса или получению рассрочки
    Телефон для записи:
    (99) 835-05-25
    Ташкент, улица Зульфияханум 12,
    бизнес-центр Alpha.