а также спикерам, коучам фасилитаторам и модера-
торам заявить о себе!
мы предлагаем специалистам из разных областей,
о программе
а также спикерам, коучам фасилитаторам и модераторам заявить о себе!
Мы обучаем начинающих специалистов и крупные компании, используем различные развивающие форматы, улучшаем методологию обучения. Поиск экспертов из разных сфер, которые хотели бы делиться опытом и совместно развивать образование — ключевая задача для нас!
ценность для экспертов
что вы получите
Способ рассказать о своём опыте и экспертизе
Вы познакомитесь с многочисленными талантливыми экспертами - networking наше всё!
Возможность повысить свои тренерские навыки
1
2
3
принять участие в программе
Начните делиться своими знаниями и опытом с миром!
по окончании обучения участники смогут
что вы получите
Проводить бизнес-тренинг с пониманием логики и структуры образовательного модуля, ориентируясь на конечную цель обучения
— 1 —
— 2 —
Проектировать содержание тренинга с учетом достижения целей обучения
— 3 —
Работать с аудиторией, вовлекать ее в процесс обучения и выстраивать взаимодействие в соответствии с законами групповой динамики
— 4 —
Организовывать работу в группе с использованием инструментов модерации и фасилитации
— 5 —
Эффективно доносить информацию до аудитории, успешно работать со смыслами группы через инструменты рефлексии и анализа
— 6 —
Выстраивать эффективную работу со «сложными» участниками обучения
— 7 —
Эффективно проводить обучение в дистанционном формате
перенимайте зарубежный опыт
кто будет вести программу
Знакомьтесь, это Руслан Андреев – тренер-методолог, консультант и педагогический дизайнер в ALPHA. В прошлом ведущий тренер-методолог по обучению и развитию в «Газпромбанке»

Руслан один из спикеров Школы тренеров ALPHA.
Мария Андреева — руководитель тренинг-центра в Ipak Yuli Bank, и эксперт по геймификации, разработке тренинговых программ (ранее работала методологом и готовила внутренних тренеров в ВТБ, Россия), Работала тренером-методологом в более чем 40 субъектах Российской федерации.
этапы подачи заявки
простые шаги по подаче заявки
вы заполняете заявку
мы отбираем кандидатов
проходите обучение
приступаете к работе на проекте
ПРОГРАММА
8 часов — 9 модулей
I модуль — Профессия «Бизнес-тренер»
  • Функция обучения в организации

  • Модель Киркпатрика

  • Цели, функционал и философия работы бизнес-тренера

  • Компетенции бизнес-тренера

  • Образ тренера

  • Стили ведения тренинга: самоанализ

  • Развитие тренерских компетенций
II модуль — Архитектура бизнес-тренинга
  • Пирамида обучения

  • Образовательные мероприятия, виды тренингов

  • Что такое бизнес-тренинг

  • Андрагогика: основы обучения взрослых людей

  • Цикл Колба

  • Элементы тренинга

  • Структура бизнес-тренинга (от начала до конца)

  • Как написать свой бизнес-тренинг
III модуль — Публичные выступления
  • Подготовка к выступлению

  • Внешний облик бизнес-тренера

  • Крючки внимания

  • Сторителлинг

  • Убеждающая презентация

  • Работа с презентацией в ходе проведения тренинга

  • Способы коммуникации выступающего (невербальные, паравербальные, вербальные)
IV модуль — Инструменты фасилитации и модерации. Ролевая игра
  • Фасилитация и фасилитатор

  • Этапы фасилитации

  • Инструменты фасилитации

  • Мозговой штурм

  • Метафорический приём

  • MeWeUs

  • Bus stop

  • Скептики и оптимисты

  • Три баскетбольных корзины

  • Что такое ролевая игра и как её проводить. Практика
V модуль — Работа с динамикой и возражением
  • Мотивация группы к участию в обучении

  • Прогноз и профилактика сложностей

  • Методы работы с сопротивлением

  • Типовые модели поведения участников

  • Виды вопросов и стратегии ответов

  • Понятие групповой динамики

  • Работа с группой

  • Регуляция групповой динамики в тренинге
VI модуль — Игротехника
  • Упражнение и игра – инструмент тренера
  • Упражнение и групповая динамика
  • Классификация и разновидности игр
  • Внутренняя и внешняя цель игры
  • Понимание соответствия цели игры и упражнения обстоятельствам
  • Когда игра не подойдёт
  • Проблематизирующие упражнение, активности на закрепление умения
  • Проведение игр и упражнений
  • Что такое бизнес-квест, бизнес-симуляция, тренажер
  • Создание собственных игр и упражнений
  • Рефлексия и обратная связь по итогу активности
VII модуль — Упаковка смыслов в презентации. Визуализация
  • Разработка презентации к тренингу

  • Основы визуализации

  • Работа со шрифтом и цветом

  • Графическая и визуальная коммуникация

  • Ошибки при составлении презентации

  • Структура презентации

  • Что размещать на слайдах в процессе тренинговых активностей

  • Работа с флипчартом

VIII модуль — Дистанционное обучение
  • Особенности дистанционного обучения группы

  • Аспекты работы бизнес-тренера в процессе дистанционного обучения

  • Способы работы с групповой динамикой

  • Инструменты дистанционного обучения

  • Геймификация обучения
IX модуль — Защита
Защита тренингов по модели компетенции бизнес-тренера и предоставление обратной связи

Групповая работа по оценке разработанных участниками тренинговых программ от экспертов Школы тренеров и участников курса.

Разработка индивидуальных планов развития тренерских компетенций для каждого участника обучения
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
8 000 000 сумов
*для тех, кто хочет быть тренером в ALPHA, можно получить грант, пройдя конкурсный отбор — ALPHA покроет 5 600 000 сумов вашего обучения, а вам обучение обойдется в 2 400 000 сумов)
СТАНЬТЕ ПРОФЕСИОНАЛЬНЫМ ТРЕНЕРОМ!
Телефон
Ц5, Улица Зульфияханум 12, бизнес-центр Alpha
Мы в соцсетях
Адрес